Komxebat, alavên
Hêza teknîkî ya pargîdanî
Tîmê me
Leawod hema hema 1,000 karmendan heye (% 20 ê Kî ye Grek an pola bijîjkî ye). Ji hêla tîmê R & D me ve, ku hejmarek pencereyên hişmend û beredayî pêşxistiye, pencereya bilind a bilind, pencereya bilind a hingiv, sûkê hişmendî, û zêdetirî 80 patrên nûvekirinê û nermalavê wergirtiye.
Cultureanda pargîdanî
Brandek cîhanî ji hêla çandek pargîdanî ve tête piştgirî kirin. Em bi tevahî fêm dikin ku çanda wê pargîdanî tenê dikare bi bandora, dorpêçkirin û entegrasyonê were avakirin. Pêşveçûna koma me ji hêla nirxên bingehîn ên wê ve di salên çûyî de piştgirî daye ------ rûmet, nûbûn, berpirsiyarî, hevkariyê.
Leawod her gav li ser prensîbê, mirovên orjînal, rêxistina yekdestî, bi kalîteyê, bi kalîteya uthutation, rahijmendiya premium, rûmeta rastîn bûye çavkaniya rastîn a qada pêşbaziya koma me. Ruhê wusa, me her gav bi rengek domdar û hişk girtiye.
Nûbûn cewhera çanda koma me ye.
Nûbûn rê dide pêşkeftinê, ku dibe sedema zêdebûna hêzê, hemî ji nûvekirina nûvekirinê.
Gelê me nûbûn di têgehek, mekanîzmayê, teknolojî û rêveberiyê de nû dike.
Enterprise me her dem di rewşek çalak de ye ku guhartinên stratejîk û jîngehê bicîh bîne û ji bo derfetên derketî amade bibin.
Berpirsiyarî yek dide ku yek bi berpirsiyarî be.
Koma me xwedan hestek berpirsiyar û mîsyona ji bo xerîdar û civakê heye.
Hêza berpirsiyariya wusa nayê dîtin, lê dikare were hîs kirin.
Ji bo pêşkeftina koma me her gav hêza ajotinê bû.
Hevkarî çavkaniya pêşveçûnê ye
Em hewl didin ku komek hevkariyê ava bikin
Bi hev re xebitîn da ku rewşek win-win biafirînin wekî armancek pir girîng ji bo pêşkeftina pargîdanî tê hesibandin
Bi bandorkeriya hevkarîya yekdestdariyê,
Koma me kariye ku bigihîje hevgirtina çavkaniyan, lihevhatina hevbeş,
Bila mirovên profesyonel bi tevahî taybetmendiya xwe bidin
Hin muwekîlên me
Karên ecêb ku tîmê me beşdarî muwekîlên me bûn!