TÎMA ME
LEAWOD nêzîkî 1,000 karmend hene (20% ji wan xwediyê bawernameya masterê an doktorayê ne). Tîma me ya R&D, ku ji hêla tîmê me yê R&D ve tê rêvebirin, rêze pencere û deriyên pêşeng ên jîr pêşxistiye, di nav de: pencereya rakirina giran a jîr, pencereya daliqandî ya jîr, ronahiya banî ya jîr, û zêdetirî 80 patentên îcadkirinê û mafên nivîsbariyê bi dest xistiye.
Çanda Pargîdaniyê
Markayek cîhanî ji aliyê çandeke pargîdaniyê ve tê piştgirîkirin. Em bi tevahî fêm dikin ku çanda wê ya pargîdaniyê tenê bi rêya Bandor, Dagirtin û Entegrasyonê dikare were avakirin. Pêşveçûna koma me di salên borî de ji aliyê nirxên wê yên bingehîn ve hatiye piştgirîkirin -------Dilsozî, Nûjenî, Berpirsiyarî, Hevkarî.
LEAWOD her tim bi prensîba, mirov-navendî, rêveberiya durustî, kalîteya herî zêde, navûdengê premium ve girêdayî ye. Durustî bûye çavkaniya rastîn a avantaja reqabetê ya koma me. Bi ruhekî wisa, me her gavek bi awayekî domdar û bi hêz avêtiye.
Nûjenî bingeha çanda koma me ye.
Nûjenî rê li ber pêşketinê vedike, ku ev jî rê li ber hêzê vedike, û her tişt ji nûbûnê tê.
Mirovên me di warê konsept, mekanîzma, teknolojiyê û rêveberiyê de nûjeniyan dikin.
Karsaziya me her tim di rewşek çalak de ye da ku guhertinên stratejîk û jîngehê bicîh bîne û ji bo derfetên nû amade be.
Berpirsiyarî mirovan teşwîq dike ku sebir bikin.
Grûpa me xwedî hestek berpirsiyarî û mîsyonek xurt ji bo xerîdaran û civakê ye.
Hêza berpirsiyariyeke wisa nayê dîtin, lê dikare were hîskirin.
Ew her tim hêza herî girîng a pêşveçûna Koma me bûye.
Hevkarî çavkaniya pêşketinê ye
Em hewl didin ku tîmek hevpar ava bikin
Bi hev re xebitîn ji bo afirandina rewşek serketî ji bo herdu aliyan wekî armancek pir girîng ji bo pêşkeftina pargîdaniyan tê hesibandin.
Bi pêkanîna hevkariya rastgoyî ya bi bandor,
Grûpa me karîbûye yekkirina çavkaniyan, temamkeriya hevbeş bi dest bixe,
bila mirovên pispor bi tevahî pisporiya xwe bilîzin